Takotac
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NOUS POUVONS AMÉLIORER LA RÉACTIVITÉ, LA MOTIVATION ET LA CAPACITÉ D'AGIR DE VOS ÉQUIPES

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​Faites plus et mieux avec les mêmes collaborateurs

Des collaborateurs qui appliquent vos directives
Des formations réellement mises en pratiques
Des professionnels qui savent réagir du tac au tac à toute situation
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​IL EST SOUVENT DIFFICILE DE CHANGER LES HABITUDES DES ÉQUIPES MALGRÉ LES DIRECTIVES OU LES FORMATIONS

Reconnaissez-vous ces symptômes ?

- Des commerciaux qui ne progressent pas...
- Des collaborateurs qui n'appliquent pas les consignes de sécurité...
- Des CRM qui ne sont toujours pas remplis...
- Une qualité de service client qui n'évolue pas...
​- Des standards sont mis en place, mais ne sont pas suivis... 
- Les formations sont pertinentes et intéressantes, mais il n'y a pas d'application sur le terrain...

TAKOTAC EST UN DISPOSITIF PÉDAGOGIQUE NOVATEUR DESTINE À SUSCITER DE NOUVELLES HABITUDES VIA L'ENTRAINEMENT 

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PRENEZ UN RDV DE PRESENTATION
Takotac est un dispositif pédagogique novateur destiné à provoquer la mise en application. Nous créons des scénarios d’entrainement à partir de vos meilleures pratiques, de vos règles ou procédures.
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Nous mettons ensuite vos collaborateurs en binômes afin qu’ils s’entrainent mutuellement à réagir du tac au tac aux différentes situations professionnelles.

La compétence vient de l’entrainement, pas de la formation
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PILOTEZ SANS STRESS
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Lorsque avez des collaborateurs compétents et capables d’obtenir ce que vous attendez d’eux, vous vous sentez confiant et serein
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OBTENEZ DES RÉSULTATS

​Des collaborateurs qui connaissent et appliquent les ficelles de leur métier peuvent atteindre plus facilement leurs objectifs.
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TRAVAILLEZ AVEC DES COLLABORATEURS QUI SE SAVENT EFFICACES
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Lorsqu’un collaborateur se sent compétent et efficace, il a plus le moral et contribue plus facilement à créer une atmosphère positive autour de soi

Pour avancer

​1. Planifiez une présentation avec nous
Durant ce RDV gratuit nous allons vous faire découvrir comment notre dispositif Takotac fonctionne et dans quelle mesure il pourrait vous être bénéfique. À l'issue de ce rendez-vous, vous saurez si vous voulez aller de l'avant avec nous.
2. Nous déterminons ensemble le contenu de l'entrainement
Durant ces sessions de travail, et à partir des pratiques que vous voudriez voir mises en œuvre (exemple, défense de la marge, sécurité sur le lieu de travail, utilisation d'un CRM, conduite des réunions…) nous capturons vos savoir-faire et déterminerons les réflexes que vous voulez mettre en place.
3. Nous concevons les Takotac d’entrainement
Une fois ces éléments recensés, nous les mettons sous forme de scénarios d’entrainement progressifs qui serviront de guide d’entrainement pour la phase suivante.
​4. Nous entrainons vos équipes
Nous organisons des sessions d’entrainement dans lesquels nous mettons vos collaborateurs en binômes, où ils vont s’entrainer à réagir du tac au tac aux différentes situations présentées dans les scenarios.
PRENEZ UN RDV DE PRESENTATION
C'est intéressant, mais je ne vois pas bien comment cela s'applique chez nous...
Posez-vous la question suivante : Quels comportements, s'ils étaient améliorés, feraient progresser votre organisation ? Si vous avez la réponse à cette question, vous avez le sujet de l’entrainement Takotac que vous devriez mettre en œuvre dès maintenant.

On a déjà des formations sur ce sujet...
C'est parfait. Vous avez déjà les fondations. Maintenant, entrainons vos équipes. C'est l'entrainement qui crée les habitudes, les bons réflexes et permet la mise en application sur le terrain.

Ce n'est pas le moment...
"Le meilleur moment pour planter un arbre était il y a 20 ans. Le deuxième meilleur moment est maintenant." Proverbe chinois. Pour paraphraser ce proverbe, le deuxième meilleur moment pour mettre en application les bonnes habitudes, c'est maintenant.

Va on vraiment changer des habitudes ?
Oui ! Une habitude se crée  par de la répétition. Seul l'entrainement permet la répétition.
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TÉLÉCHARGEMENT GRATUIT
LES 5 PRINCIPALES RAISONS POUR LESQUELLES VOS DIRECTIVES NE SONT PAS SUIVIES

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